İstifa Dilekçe Örneği

İstifa Dilekçesi Nedir?

İstifa dilekçesi, bir çalışanın mevcut iş pozisyonundan ayrılmak istediğini resmi olarak işverene bildirdiği yazılı bir beyandır. Bu dilekçe, profesyonel bir ayrılış sürecini başlatmak ve tüm taraflar arasında iyi niyetin korunmasına yardımcı olmak için önemlidir. İstifa dilekçenizde, kararınızın nedenlerini açıkça ve saygılı bir dille ifade etmeli ve işvereninize görevlerinizi devretme ve yerinizi doldurma sürecinde yardımcı olma teklifinde bulunmalısınız.

İstifa Dilekçesi Nasıl Yazılır? İstifa Dilekçesi Yazım Kılavuzu

[Tarih]
[Şirket Adı]
[Şirket Adresi]


Sayın [Yöneticinin Adı Soyadı veya İlgili Birim],

Bu mektupla, [Şirket Adı]’ndaki [Mevcut Pozisyonunuz] olarak görevimden istifa ettiğimi bildirmek istiyorum. Yasal olarak gereken [bildirim süresi, örn. 2 hafta] bildirim süresine uyacağımı taahhüt ediyorum.

Bu kararı kişisel sebeplerden dolayı almak zorunda kaldım ve burada geçirdiğim süre boyunca kazandığım deneyimler için şükranlarımı sunuyorum. Şirketin geleceği için en iyi dileklerimi iletiyorum.

Görevimin devri ve yerime birinin alınması sürecinde her türlü yardıma hazır olduğumu belirtmek isterim. Bu süreçte işlerin sorunsuz bir şekilde yürütülmesi için elimden geleni yapacağım.

Saygılarımla,
[İmzanız]
[Adınız ve Soyadınız]

İstifa Dilekçesinde Doldurulması Gereken Alanlar

• [Tarih]: Dilekçeyi yazdığınız tarihi girin.

• [Şirket Adı]: Buraya mevcut çalıştığınız şirketin tam adını yazın.

• [Şirket Adresi]: Şirketin posta adresini belirtin.

• [Yöneticinin Adı Soyadı veya İlgili Birim]: Doğrudan istifanızı bildireceğiniz kişinin adını ve soyadını yazın ya da ilgili birimin adını yazın. İstifa işlemleriyle çoğunlukla insan kaynakları veya personel birimleri ilgilenir.

• [Mevcut Pozisyonunuz]: Şu anda şirketteki unvanınızı veya iş pozisyonunuzu belirtin.

• [Bildirim Süresi]: Sözleşmenizde belirtilen veya yasal olarak zorunlu tutulan bildirim süresini yazın.

İstifa Dilekçesi İpuçları ve Öneriler

• Net ve Saygılı Olun: Duygusal ifadelerden kaçının ve mesleki bir dil kullanın.

• Sebep Belirtme: İstifa nedeninizi belirtmek zorunda değilsiniz, ancak yaparsanız genel ve olumlu bir dille ifade edin.

• Geçiş Sürecine Yardım Edin: Görevinizi devretme konusunda yardım teklif etmek, olumlu bir izlenim bırakır.

• Teşekkür Edin: İşvereninize verdiği fırsatlar için teşekkür etmeyi unutmayın.

İstifa Dilekçesiyle İlgili Sık Sorulan Sorular

İstifa dilekçemi e-posta yoluyla gönderebilir miyim?
Evet, modern iş pratiklerinde bu kabul edilebilir. Ancak, işyerinizin kurallarını kontrol etmek ve mümkünse yazılı bir kopya da sunmak en iyisidir.

Bildirim süremi çalışmadan geçirebilir miyim?
Bu genellikle işverenin takdirine bağlıdır. Yasal bildirim sürenizi çalışarak veya ücretli izin kullanarak tamamlamanız gerekip gerekmediğini öğrenmek için iş sözleşmenizi kontrol edin.

İşten ayrılmak istediğimde neler yapmam gerekir?
İlk olarak, işvereninize istifa niyetinizi bildirin ve sonra dilekçenizi sunun. İşvereninizle görevlerinizi nasıl devredeceğiniz konusunda bir plan yapın ve iş arkadaşlarınıza ve müşterilere geçişin nasıl yönetileceğini bildirin.

İstifa Dilekçesi Yasal Uyarılar

Bu istifa dilekçesi örneği genel bilgi amaçlıdır ve tüm hukuki gereksinimleri veya iş yerinizin özel koşullarını kapsamayabilir. İstifanızın yasal etkilerini tam olarak anlamak için, sözleşmenizi incelemeniz ve gerekirse bir hukuk danışmanına başvurmanız tavsiye edilir. Dilekçe, iş sözleşmeniz ve yerel iş hukuku kuralları çerçevesinde düzenlenmelidir.